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La culture générale

PRESENTATION
FICHE TECHNIQUE
Parution 01/11/2012
Rayon Droit
Collection Prépa concours hospitalier
ISBN 978-2-84874-411-7
Format 130x210 mm
Nbre de page 144 pages

Ce manuel s’adresse à tous les candidats qui concourent pour intégrer la haute fonction publique via l’ENA, l’INET, l’EHESP, l’EN3S, les IRA, l’Assemblée nationale, le Sénat, les Affaires étrangères… et qui, sur ce parcours, seront confrontés à l’épreuve de culture générale.
Cette évaluation écrite et orale est, souvent, redoutée des candidats. Ils pensent, en effet, que cet exercice relève souvent du hasard, de la chance et qu’aucune préparation ne pourrait permettre de rattraper un manque de connaissances dont les origines remonteraient à l’enfance, au milieu social, à la formation scolaire et universitaire.
Il est vrai qu’il est difficile, pour ne pas dire impossible, d’acquérir une véritable culture générale en quelques mois, lors d’une préparation aux concours. Elle dépend effectivement principalement des études du candidat, de ses lectures, de sa curiosité…
Il est néanmoins possible de combler certaines lacunes. Par un travail métho dique et régulier, un candidat peut préparer l’épreuve en respectant la com mande, en assimilant l’indispensable et en s’intéressant à l’actualité du monde.
Tous les concours administratifs, ou presque, comportent une épreuve de culture générale, et même souvent deux, à l’écrit et à l’oral. Son coefficient est généralement le plus élevé. Il est dès lors indispensable de bien s’y préparer. Et c’est précisément l’objectif de ce manuel.
Cette deuxième édition enrichie tient compte des évolutions constatées dans l’épreuve de culture générale aux concours de la fonction publique. Elle en actualise les fondamentaux et présente de nouveaux corrigés inspirés des dernières thématiques et sujets proposés. Cet ouvrage doit permettre aux candidats d’optimiser leur préparation, en s’appuyant sur une palette d’outils qu’ils devront doser, combiner à partir de l’identification de leurs points faibles. Il ne s’adresse pas aux meilleurs, il s’adresse à ceux qui doivent travailler pour s’améliorer.

A PROPOS DES AUTEURS
Photo Identité CV
Bubien Yann Yann Bubien a débuté sa carrière comme élève directeur d'hôpital aux Hospices civiles de Lyon. Il a ensuite travaillé comme directeur de cabinet à la Fédération Hospitalière de France de 2000 à 2005 avant d'être nommé secrétaire général du Centre hospitalier Sud-Francilien (Evry-Corbeil, Essonne). De 2007 à 2011, Yann Bubien a notamment été directeur adjoint de cabinet de la Ministre Roselyne Bachelot, Conseiller social de l'ambassadeur de France à Londres et conseiller technique au cabinet du Ministre de la Santé Xavier Bertrand. En 2011, il est nommé Directeur général du CHU d'Angers, établissement qu'il dirigera pendant six ans avant de rejoindre le cabinet d'Agnès Buzyn en 2017. Après deux ans au cabinet de la ministre Buzyn, il prend la tête du CHU de Bordeaux, quelques mois avant l’arrivée du Covid et pilote ainsi la crise sanitaire depuis l’hôpital. En janvier 2024, il devient directeur adjoint de cabinet de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Le 16 juillet 2024, Il est nommé directeur général de l’Agence régionale de santé Provence-Alpes-Côte d’Azur. Diplômé en sciences politiques, en droit et en philosophie, ancien élève de l'École nationale de la santé publique, Yann Bubien est président du Graph
SOMMAIRE

Avant-propos

 

Première partie

L’esprit de l’épreuve

I. – La nature de l’épreuve

A. – Le programme du concours

B. – L’intérêt de l’épreuve

C. – À la recherche des qualités du candidat

D. – Les attentes du jury

II. – Acquérir une culture générale

A. – Un travail de long terme

B. – La bibliothèque idéale

1. – « Les classiques » et les textes fondamentaux

2. – Les sites Internet

3. – La presse et les médias

4. – Les rapports

5. – Les cours et les manuels

6. – Les meilleures copies

C. – Créer sa propre documentation

D. – Anticiper le sujet

III. – Culture et culture générale

A. – La notion de culture

1. – Les définitions de la culture

2. – Nature et culture : un débat sans cesse renouvelé

3. – La diversité des cultures

B. – La notion de culture générale

1. – Des généralités à la culture générale

2. – Culture générale et philosophie

 

Deuxième partie

La méthodologie de la dissertation

I. – Choisir son sujet

II. – Interroger le sujet choisi pour faire émerger la problématique

III. – Établir un plan détaillé

A. – L’importance du plan

B. – Un plan en réponse au sujet

C. – La forme du plan

IV. – Rédiger

A. – L’introduction

B. – Les parties

C. – La conclusion

D. – Le style du devoir

E. – La présentation formelle de la copie : de la clarté avant toute chose

V. – Se relire

VI. – Quelques sujets de dissertation

 

Troisième partie

La méthodologie de l’étude de texte ou résumé-discussion

I. – Maîtriser le temps imparti

II. – Lire attentivement le texte

III. – Rédiger le résumé

IV. – Rédiger la partie « discussion »  

V. – Se relire

VI. – Un exemple de résumé – discussion

 

Quatrième partie

Méthodologie de l’épreuve orale

I. – Maîtriser le temps imparti

A. – En amont de l’épreuve

B. – La préparation de la prestation orale

C. – La prestation orale

D. – Après l’épreuve

II. – Maîtriser son corps

III. – Quelques sujets à l’oral

 

Cinquième partie

Les sujets de culture générale aux concours administratifs ces dernières années

École nationale d’administration (ENA)

École nationale de la magistrature (ENM)

École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) : Directeur d’hôpital

Instituts régionaux d’administration (IRA)

Commissaire de police

Secrétaire des Affaires étrangères (cadre d’orient)

Secrétaire des Affaires étrangères (cadre général)

SG Affaires étrangères (cadre général / cadre d’Orient)

Directeurs des soins (EHESP)

Administrateur de l’assemblée nationale

Administrateur du sénat

École nationale de la sécurité sociale (EN3S)

 

Bibliographie